Wij werken gratis, profiteer ervan

We zijn blij dat je even de tijd neemt om dit te lezen. We weten uit ervaring hoe moeilijk het is om, in de dagelijkse stroom aan zelfpromotie die sociale media is, de stukjes te vinden, lezen, bekijken, en luisteren, die waardevol zijn. En aan die volop spuitende brandslang voegen we elke dag een hapje toe.

Sinds 1 januari publiceren we elke dag een kort stukje in ons dagboek. Als ik nog kan tellen zijn dat er ondertussen 40. Daaraan besteedden we gemiddeld 2 uur per dag. De teller, op de app waarin ik dit schrijf, geeft aan dat dit een goeie 36.000 woorden zijn, ofwel een 200-tal pagina in boekformaat. Niet slecht voor een hobby.

We vermoeden dat onze artikels elke dag door ongeveer 20 tot 40 mensen gelezen worden, met een paar piekjes voor de podcast-afleveringen. We houden hierover geen statistieken bij, want dat zou ons verplichten om ‘niet strikt noodzakelijke’ cookies te plaatsen op onze websites. Dat haten we, want dat zou ons verder verplichten om zo’n vervelende cookie-consent in het gezicht te duwen van elke nieuwe bezoeker.

Nu denk je misschien dat we hiermee ook een plan hebben, maar dat is niet zo. Elke dag weer gaan we op zoek, naar dat weetje dat mogelijk interessant kan zijn tijdens je treinrit. Ergens hopen we dat het af en toe leerrijk is, maar we trachten het ook luchtig en toegankelijk te houden. We hebben de waarheid niet in pacht, en zijn evengoed zoekende, net als iedereen. Hopelijk leest het allemaal niet te autoritair, want dat is de magie van het geschreven woord. We maken ons weinig illusies over hoe het onze klantenwerving ten goede komt. En we hebben beiden een volle dagtaak, waar we zeer tevreden over zijn.

We twijfelen voortdurend over de inhoud, maar ook over lengte en de toon van de stukjes. Schrijven we korte, luchtige stukjes met een boodschap of knipoog? Of toch beter langere, goed bestudeerde en grondig uitgewerkte artikels, die lezen als een handboek, en waarmee je praktisch aan de slag kan? Waar het ons op dit moment aan ontbreekt, is feedback. Buiten het occasionele duimpje, waar we telkens weer een beetje trots op zijn, hebben we nog weinig kans gezien om met onze lezers in interactie te gaan. De weinige feedback die we tot nu toe mochten ontvangen, wees ons er op dat de oorspronkelijke stukjes rond de lerende organisatie te lang waren voor een enkele treinrit. Dus maakten we ze korter.

Een korte poll

Voor ons is elke publicatie als een kleine vriendendienst, een gratis mening die je kan meenemen, en in het beste geval even aan het denken zet. Maar, door een paar seconden tijd te nemen, en ons wat feedback te geven, kan je onze kleine dienstverlening nog verbeteren.

Hoe precies? Waarschijnlijk vond je dit stukje via LinkedIn. (Je vindt onze pagina hier.) Als je daar onderaan dit stukje kijkt, zul je het typische ‘like’ duimpje vinden. Als je daar wat langer blijft op duwen, kan je in feite kiezen uit 5 verschillende emoji. Naast like is er ook ‘celebrate’ — de klappende handjes, ‘love’ — het hartje, ‘insightful’ — het gloeilampje, en ‘curious’ — het denkende kopje. Dat geeft ons de mogelijkheid om een korte poll te houden bij jou, de lezer. Waar wil jij dat we met onze stukjes naar toe werken? Stem gewoon op de paragraaf die het dichtst aansluit bij je eigen opinie over ons werk. We stellen hierbij de volgende opties voor:

👍🏻 (like, duim): ‘Ik ben een occasionele lezer, en heb geen voorkeur voor één of ander onderwerp, zolang het me maar even kan bezighouden, tijdens de treinrit of de middagpauze. Jullie stukjes zijn prima qua lengte en toon, houden zo. Maak het vooral niet te zwaar.’

👏🏻 (celebrate, handen): ‘Ik lees deze stukjes uit sympathie, als vriend, kennis of collega. Ik ben blij dat jullie met veel passie vertellen over het onderwerp, maar zelf ben ik bezig met andere zaken. Voor mij hoeft er niet elke dag een nieuw stukje te zijn.’

❤️ (love, hart): ‘Ik tracht elke dag te volgen. Ik ben gepassioneerd door de lerende organisatie, en wil meer weten over hoe ik dit in de praktijk kan brengen in mijn organisatie. Het is leuk dat de stukjes op elkaar aansluiten, en een lang verhaal volgen, waardoor ik uiteindelijk het gevoel krijg een boek te hebben gelezen. Ik heb geen probleem met lange artikels.’

💡 (insightful, gloeilamp): ‘Ik ben vooral geïnteresseerd in de weetjes, en korte tips. Hou het kort, ik lees liever 5 stukjes van 100 woorden, dan 1 stukje van 500 woorden.’

🤔 (curious, denker): ‘Ik heb over het onderwerp van de lerende organisatie zelf weinig bij te leren. Jullie stukjes vertellen me weinig nieuws. Maar het zou leuk zijn als jullie voor me optreden als curatoren van het internet, en vooral linken naar ander interessant bronmateriaal, dat voor mij mogelijk van toepassing kan zijn.’

Je mag natuurlijk ook wat extra commentaar toevoegen. Dat zouden we ten zeerste waarderen. Geef ons gerust ideeën over onderwerpen waarvan je denkt dat we die kunnen of moeten behandelen. Uiteraard zijn we niet van plan om af te wijken van onze rode draad, de lerende organisatie.

En uiteindelijk is er nog ‘secret option #6’, namelijk niks doen. Daaruit kunnen we opmaken dat je reeds voldoende ander materiaal hebt om te lezen, en dat onze stukjes enkel ruis zijn, in de massa van signaal. Even goeie vrienden.

Bedankt!